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潞安集團召開“改革創新 奮發有為”大討論中期匯報會

發布時間:2019-03-27

3月26日,潞安集團召開“改革創新 奮發有為”大討論中期匯報會。集團黨委書記、董事長游浩,黨委常委、副總經理郭貞紅出席會議。

 

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大討論工作共分為動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個階段,當前第一和第二階段已經順利完成。為了確保大討論工作有成效、有實效、有質效,集團召開專題會議,討論各階段任務進展情況,并對下一步工作進行安排部署。

會上,集團各處室負責人匯報了潞安集團“改革創新,奮發有為”大討論活動各項工作的進展情況。

聽取匯報后,游浩首先對集團科研工作、人才隊伍建設、信息化工程建設、成果推介與展示、國企國資改革、重大風險防范、煤礦對標一流管理、光伏產業發展、大營銷體系建設等一系列改革發展工作取得的成績予以肯定。

就做好下一步工作,游浩強調,一是思想認識再提高,在思想上高度重視,在行動上高度負責,扎扎實實組織好各環節工作,確保各項任務不“偏光”、不“散光”,以高質量的工作成效向省委省政府交出滿意的答卷;二是聚焦工作重點。要對首季“開門紅”主要指標完成情況、促進改革發展重大舉措推出情況、目標責任考核優秀單位和個人獎勵情況、開展對標一流述職評議情況、改革創新先進典型學習和宣講情況、優化營商環境情況、國企國資改革情況以及回頭看前一階段工作完成情況等進行嚴督實導;三是要注重工作實效,把握工作方法,把工作成果轉化為深入推進大討論的實際成效,確保大討論高質量推進。四是要結合本單位的特點、實際和大討論進展情況,采取不同措施加以指導,統籌兼顧,處理好大討論和各項工作的關系。通過大討論推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實,全面提升企業改革發展質量和水平。

(文/圖 王泉真)

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