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職工代表分團討論潞安集團2019年黨委、行政工作會暨六屆二次職工代表大會工作報告

發布時間:2019-03-25

3月23日下午,參加潞安集團2019年黨委、行政工作會暨六屆二次職工代表大會的職工代表,分八個團討論了大會的黨委工作報告和行政工作報告,集團領導游浩、劉俊義、郭貞紅、肖亞寧、洪強、吳有增、唐軍華、姚志勝、王強、崔樹江,總經濟師程國平分別參加了各代表團討論。

 

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集團黨委書記、董事長游浩,副總經理吳有增參加第一團討論。來自常村礦、古城礦、工程公司、太陽能公司、財務公司 、潞蒙公司、隰東煤業的職工代表認為,報告務實全面,直擊企業發展過程中存在安全生產基礎薄弱,產業發展不平衡,深化改革中混而不改、集而不團、僵而不死,“三項制度”改革力度不大等制約企業發展的核心問題。面對新形勢和新挑戰,各位代表積極獻言獻策,圍繞改革創新、轉型發展、安全環保、成本管控、人才引進與培養等方面提出建議和意見。大家表示,下一步將全面學貫報告,進一步明確發展方向和目標,凝心聚力,真抓實干,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面做出新的更大的貢獻。游浩圍繞大會報告,結合國家、省委省政府及省國資委相關政策要求與代表們進行了交流。他強調,只有落后的產能,沒有落后的產業。要立足煤炭產業,加大高科技投入力度,堅持“投資小、見效快”的原則,實現效益發展。要結合新形勢新要求,做優做強煤油、煤焦、煤電、太陽能等產業,抓實、抓好、抓出成效,不斷壯大企業發展實力,積極走好減、優、綠環保發展之路。

 

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集團黨委副書記、總經理劉俊義,紀委書記姚志勝參加第二團討論。來自余吾煤業、潞新公司、上海投資公司、新聞中心、鴻源房地產、潞安賓館的職工代表認為,2018年集團堅持優勢轉移、動能轉換、產業轉型,統籌推進黨的建設、轉型升級、深化改造、創新驅動等各項工作,保持了高質量發展的強勁態勢。2019年,潞安將深入推進“九抓九強”和“八個進一步”,思路明確,舉措有力,振奮人心,激人奮進。他們表示,在今后的工作中要進一步提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以“大討論”牽引全年工作開局,聚焦改革、轉型、防控風險等新矛盾新課題,主動學習、真抓實干,展現出干事創業的良好精神風貌。劉俊義指出,“改革創新、奮發有為”大討論是一場思想的覺醒,要徹底扭轉思想傾向,解決思想問題,勇于自我革命。在改革開放的大潮中,要堅持優勢轉移、動能轉換、產業轉型,對標國際先進,重視技術引領,提升煤化工產業的造血能力,全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面。

 

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集團副總經理郭貞紅、總工程師崔樹江參加第三團討論。來自王莊煤礦、潞寧煤業、運銷公司、鐵運公司、煤炭經銷、日照國貿、能化生產服務公司、潞安臨汾公司的88名職工代表圍繞工作報告,結合自身實際就加快新項目建設,提升管理水平,推動企業轉型升級提出了建議。他們表示,工作報告為今后一段時間的工作指明了方向,他們將分解責任,強化落實,保證順利完成全年工作任務。針對當前經濟發展形勢,郭貞紅、崔樹江指出,企業應當著眼長遠、科學布局,正確認識市場規律,主動適應市場變化,把握住困境中蘊藏的機遇,積極尋找新的經濟增長點,以產業升級提升核心競爭力,推動企業跨越發展。同時,要求各部門要統一思想,凝心聚力,深入貫徹落實集團六屆二次職工代表大會精神,動員和引導廣大職工齊心協力,以更好的精神投入各項工作當中。

 

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集團副總經理肖亞寧參加第四團討論。來自漳村煤礦、煤基清潔能源公司、煤基合成油公司、成品油公司、潤滑油公司、通信公司的職工代表熱議了大會報告。大家認為,工作報告緊扣潞安發展實際,定位高、立意新,形勢任務分析透徹,部署工作思路清晰,立足當前,合理定位發展模式,凸顯改革創新主題,是一份求真務實、凝聚人心、催人奮發的報告。他們表示,在今后的工作中要堅持底線思維,變挑戰為機遇;要圍繞報告精神,進一步加大創新發展、轉型發展、改革發展力度,強化內部管理,加強人才梯隊建設,以實際行動助推會議精神全面落實,在新時代再有新作為,再創新業績。肖亞寧希望代表們認真學習傳達貫徹大會報告精神,并以此為引領,以高度負責的時代擔當和敢于作為的時代精神,狠抓落實,奮發有為,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面做出新貢獻。

 

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集團總會計師洪強參加第五團討論。來自高河能源、李村煤礦、慈林山煤業、后勤中心、民爆公司、華潤煤業、金源煤層氣、山西化工等八家單位的職工代表們認為,報告思路清晰、內容全面、實事求是,為今年工作指明了方向。代表們紛紛表示,面臨新機遇新挑戰,要圍繞“兩個報告”精神,結合工作實際,改革創新、奮發有為,認認真真落實,扎扎實實推進,走好新征程、探出新路子,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面貢獻力量。洪強要求,各行各業的職工代表要認真學習貫徹落實“兩個報告”精神,借助煤炭發展的窗口期,千方百計抓生產、抓效益,進一步降本增效,繼續做好做強主業,做好各項經營工作。

 

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集團副總經理唐軍華參加第六團討論。來自五陽煤礦、郭莊煤業、五陽熱電、余吾熱電、容海發電的47名職工代表認為,工作報告均站在了新高度、利用了新視角、提出了新思路、制定了新目標、展示了新藍圖,對當前的轉型發展做出了詳細的規劃。既志存高遠科學規劃了發展戰略,又立足當前合理定位發展模式,通篇凸顯了改革創新主題,貫穿了轉型發展主線。大家表示會盡好代表職責,將會議精神帶回工作崗位,迅速貫徹傳達到每位職工心中。在今后的工作中,將認真貫徹落實“三會”精神,創造性地開展工作,以求真務實的作風,拼搏進取的精神,勇創一流新業績。唐軍華強調,大家要認真貫徹落實會議精神,與工作實際緊密結合,創造性地開展工作,以求真務實的作風,拼搏進取的精神,勇創一流業績,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面立新功,做貢獻。

 

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集團副總經理王強參加第七團討論。來自司馬煤業、天脊集團、潞安裝備公司、智華生物公司、物資供應處、潞安醫院、潞安大學、防爆電機等八家單位的職工代表認為,報告高屋建瓴、實事求是,既描繪了潞安改革發展的宏偉藍圖,又客觀冷靜的分析了當前面臨的嚴峻形勢任務,提出了為全面開創高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面而奮斗的具體路徑。大家表示,要認真學習、宣傳、貫徹好這次職代會精神,引導和帶動廣大干部員工立足崗位,奮勇爭先,以“改革創新,奮發有為”大討論為契機,在改革中擔當、在創新中作為,把領會會議精神轉化為推動潞安改革發展的生動實踐,以更加飽滿的熱情、更加優異的成績迎接新中國成立70周年。王強要求,大家要認真領會報告的豐富內涵,提高政治站位,清醒認識當前嚴峻的安全生產形勢,嚴格落實安全生產責任制,切實加強安全基礎能力建設,堅決防范遏制重特大安全事故發生,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面提供安全保障。

 

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集團總經濟師程國平參加第八團討論。來自集團機關處室及設計公司、山西焦化公司、五陽弘峰、精細化學品、弈神能源、北京辦事處的職工代表認為,這次“三會”合一的會議形式新穎,精簡節約,務實高效。兩個報告高屋建瓴,總結2018年工作實事求是、客觀全面,對未來一個時期的形勢分析和風險因素研判科學具體、把握精準,2019年及今后工作安排思路清晰、目標明確、措施得力,體現了集體智慧,符合中央精神,切合潞安實際。圍繞兩個報告提出的新思路、新目標、新要求,大家緊密結合各自工作實際,分別從提升能化產業盈利能力、推進煤化一體化發展、薪酬改革以及解決好企業發展面臨的安全問題、煤炭資源枯竭問題等暢所欲言。程國平指出,要通過討論把思想和行動高度統一到會議提出的各項具體任務上來,要緊扣“13865”工作目標,強化資金集中管理,加大現金持有量;通過調整利潤結構,實現企業利潤增長。同時,通過改革創新加強開源節流、節支降耗,持續提升企業盈利能力,為全面開創建設高質量發展的現代能源化工領軍企業新局面提供有力保證。

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